„Teams entwickeln sich über die Bearbeitung ihrer relevanten Unterschiede.“
In meiner Arbeit als systemische Beraterin werde ich vor allem zu folgenden Themen angefragt:
- Begleitung von Veränderungsprozessen (Konzeption, Architektur, Design, Umsetzungsbegleitung)
- Team und Strategieworkshops
- Veränderung von Führungsstrukturen/-kulturen
- Begleitung von Führungswechsel
- Teamentwicklungen
- Teamsupervision
