„Führung wird akzeptiert, wenn sie als nützlich erlebt wird.“

Nina Halder-Schüssel

 

 

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Ich konzipiere maßgeschneiderte Lehrgänge und Seminare für meine Kunden zu verschiedenen Themen

Interne Führungskräftelehrgänge

(mehrere Module über einen längeren Zeitraum für eine fixe Lerngruppe)

Mögliche Inhalte der Module

  • Meine Rolle als Führungskraft
  • Steuern von Teams
  • Konflikte lösen
  • Veränderungen durchführen

Trainings u.a zu folgenden Themen

  • Konfliktmanagement (Lösungsstrategien in Konflikten, Konfliktmoderation etc.)
  • Führen durch Veränderungen
  • Selbstcoaching (Instrumente, um sich selbst zu unterstützen bei Entscheidungen, Konflikten, Veränderung, etc.)
  • Team und Gruppendynamik (Steuern und Führen von Teams)
  • Führen ohne Vorgesetztenfunktion (Führen in Projekten)
  • Lebensbalance (Seminare zur Steigerung der langfristigen Belastbarkeit)
  • Glücksseminare (Steigerung von Zufriedenheit/Freude/Glück)
  • v.a

 

Im offenen Seminarbereich des Hernstein Management Institut, biete ich im Jahr 2017 Seminare zu folgenden Themen an:

Mai 2017

8. bis 12. Mai: Gruppendynamik
16/17. Mai: Psychologisches 1×1 für Führungskräfte

Juni 2017

12/13. Juni: Selbstcoaching

September 2017

25. bis 29.: Gruppendynamik
23/24.: Selbstcoaching

Oktober 2017

7/8.: Psychologisches 1×1 für Führungskräfte

November 2017

20. bis 24.: Gruppendynamik

Dezember 2017

30.11/1.12.2017 Selbstcoaching
4 bis 6.: Konflikte erfolgreich lösen- aber wie?

www.hernstein.at